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노령연금과 기초연금 가이드 : 수령 조건부터 신청 방법까지

노령연금은 국민연금 가입기간이 10년 이상이면 본인의 출생연도별 지급개시 연령 이후부터 평생 매월 받을 수 있는 국민연금의 대표적인 급여입니다.  노령연금액은 국민연금 가입기간 중 납부한 보험료와 가입기간에 따라 달라지는데요, 같은 기간을 납부하더라도 해당기간 동안 본인이 납부한 보험료에 따라 노령연금액은 달라집니다.  출생연도별 노령연금 수령나이 ⑴ 1952년생 이전국민연금 수령나이 60세, 국민연금 조기수령 55세⑵ 1953-1956년생국민연금 수령나이 61세,  국민연금 조기수령 56세⑶ 1957-1960년생국민연금 수령나이 62세, 국민연금 조기수령 57세⑶ 1961-1964년생국민연금 수령나이 63세, 국민연금 조기수령 58세⑷ 1965-1969년생국민연금 수령나이 64세, 국민연금 조기수령 5..

한의사가 손 또는 신체 일부분을 이용하여 관절, 근육, 인대 등을 조정하거나 교정하여 치료하는 한의치료기술을 추나요법이라고 합니다.  2019년 3월부터, 그동안 국민들의 요구가 컸던 근골격계 질환의 추나 요법에 건강보험 의료급여를 적용하여 한방의료에 대한 보장성을 강화해 오고 있습니다.  주요 내용 1. 근골격계 질환에 대한 단순, 복잡, 특수(탈구) 추나요법 시술을 급여화합니다. 2. 본인부담률 50%(차상위계층 및 의료급여 수급권자의 경우 30%, 40%) 적용합니다. 3. 복잡추나 중 디스크, 협착증 외근골격계 질환인 경우 본인부담률 80% 적용합니다.  4. 수진자당 연간 20회, 한의사 1인당 1일 18회로 급여 횟수를 제한합니다.  5. 추나요법 관련 교육을 이수한 한의사에 한하여 급여 청구..

오늘은 의료비 비급여 항목에 대해 알아보려고 합니다. 병원에서 치료를 받다 보면 "이건 비급여입니다"라는 말을 들을 때가 있는데요. 비급여 항목은 건강보험이 적용되지 않아 환자가 전액 부담해야 하는 치료 비용을 의미합니다.  비급여 진료란?비급여 항목이란 건강보험 혜택이 적용되지 않는 진료 항목을 의미합니다. 건강보험공단에서 정한 급여 항목과 달리, 비급여는 환자가 본인 부담으로 전액 지불해야 합니다. 비급여 진료비용은 병원이 자체적으로 금액을 정하기 때문에 병원마다 차이가 있을 수 있습니다.  ⛔  관련 근거 국민건강보험법 제41조 제4항국민건강보험 요양급여의 기준에 관한 규칙 제9조 제1항 대표적인 비급여 항목비급여 항목은 다양하지만, 대표적으로 아래와 같은 것들이 있습니다. 1. 선택 진료 및 검사..

행복지킴이통장은 정부가 복지급여 수급자의 급여를 압류로부터 보호하기 위해 설계한 전용 통장입니다.  기초생활수급자, 기초연금 수급자, 장애인연금 수급자 등 다양한 복지 수급자가 외부 압류 걱정 없이 안정적으로 급여를 받을 수 있도록 돕는 제도입니다.  행복지킴이통장(압류방지 전용통장)이란?행복지킴이통장은 복지급여를 압류로부터 보호하기 위한 전용 계좌인데요, 이 통장에 입금된 급여는 법원의 압류 명령에도 영향을 받지 않아, 복지급여 수급자들이 생활 자금을 안전하게 관리할 수 있습니다.  특히, 복지급여만 입금되도록 제한되어 있어 급여와 기타 예금이 섞이는 일이 없어 압류의 위험을 최소화합니다. 주요 특징1. 압류 방지행복지킴이통장에 입금된 금액은 법적 압류 대상에서 제외됩니다. 이를 통해 복지 수급자들이 ..

시니어 인턴십(현장 실습 훈련) 지원제도는 만 60세 이상 구직자의 고용을 촉진하기 위해 기업에 인건비를 지원하는 프로그램입니다.  고령층의 경제활동 참여를 높이고 기업의 인력 수급을 돕기 위해 마련된 이 제도는 고용노동부가 주관하며 일정 기준을 충족하는 기업에 만 60세 이상 시니어 인턴 고용 시 인건비 지원을 제공합니다. 참가기업 만 60세 이상 근로자를 신규 채용할 의사가 있는 4대보험 가입 사업장 4대보험 가입 기업 및 비영리민간단체 등 ⛔  제외 대상 기업3개월 미만의 계절수요 업체소비향락 업체다단계판매 업체기존 참여기업 중 최근 2년 간 고용실적이 없는 기업 임금체불 확정 사업장시니어인턴십 사업목적에 부합되지 않는 직종(59개)정부나 지자체 예산사업으로 설립되었거나 운영비 등을 지원받는 기업 ..

실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직 후 재취업을 준비하는 동안 생활 안정과 생계유지를 돕는 중요한 제도입니다. 구체적으로 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘며, 이를 통해 실직자의 재취업을 적극 지원합니다.  실업급여에 대한 모든 것을 아래에서 쉽게 이해할 수 있도록 정리해 드릴게요. 1. 실업급여 제도 개요 실업급여란?고용보험 가입 근로자가 실직 후 재취업 활동을 하는 동안 지급되는 급여입니다.실업으로 인한 생계 불안 해소와 생활 안정을 목표로 하며, 재취업 기회를 지원합니다. 신청 시점퇴사 다음날부터 신청 가능합니다.퇴사 후 1년 이내에 신청 및 수급이 완료되어야 합니다. 2. 실업급여 지원 대상(지원자격 요건) ⑴ 근무 기간 충족이직일 기준 18개월 내 피보험단위기간이 180일 이상초단시간 근로..