투더리의 성장통

일하면서 마주할 수 있는 가장 답답한 문제 중 하나인 체불임금 신고에 대해 알아보겠습니다.  열심히 일한 대가를 정당하게 받지 못하는 상황은 누구에게나 힘들고 속상한 일인데요, 하지만 정확한 방법을 알고 대응하면 해결의 실마리를 찾을 수 있습니다.  지금부터 체불임금의 정의부터 신고 방법, 절차까지 차근차근 알려드릴게요. 체불임금이란?체불임금이란 근로자가 정당하게 일한 만큼의 임금을 받지 못한 상태를 말하는데요, 주로 월급, 퇴직금, 수당 등이 제대로 지급되지 않았을 때 발생합니다.  특히 사업주가 경제적인 어려움을 이유로 지급을 미루거나, 고의적으로 임금을 지급하지 않는 경우가 많습니다.  이럴 때 근로기준법에 따라 법적으로 대응할 수 있습니다. ¶ 근로기준법 제43조① 근로자가 재직하는 동안에는 임금..

여러분의 건강과 권리를 위한 최소한의 보호 장치, 휴게시간! 직장인이라면 반드시 알아야 할 근로기준법 제54조에 대해 쉽고 자세히 알려드릴게요.  휴게시간, 얼마나 주어져야 할까?근로시간에 따른 휴게시간의 최소 기준은 다음과 같습니다. 4시간 근무 : 30분 이상의 휴게시간8시간 근무 : 1시간 이상의 휴게시간 이 기준은 법적으로 강제되며, 이를 어길 경우 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.  휴게시간의 진짜 의미는?휴게시간이 단순히 "쉬는 시간"이라고만 생각하면 안 됩니다. 휴게시간은 근로자가 사용자(고용주)의 지휘감독에서 완전히 벗어나 자유롭게 사용할 수 있는 시간이어야 합니다.  💡 중요 포인트휴게시간은 근로시간으로 간주되지 않으며, 이 시간에 대한 급여는..

요즘 아르바이트를 시작하려는 분들, 혹은 이미 하고 계신 분들 중에 “아르바이트 퇴직금”에 대해 궁금한 분들 많으시죠?  흔히 퇴직금은 정규직만 받을 수 있는 것이라고 생각하기 쉬운데, 사실 아르바이트생도 퇴직금을 받을 수 있는 경우가 있습니다!  오늘은 아르바이트 퇴직금의 조건과 계산법에 대해 쉽게 알려드릴게요.   💼 아르바이트 퇴직금, 받을 수 있을까?결론부터 말하자면 네, 가능합니다! 단, 아래 법적 요건을 충족해야만 퇴직금을 받을 수 있어요.  ✅ 퇴직금 지급 조건1. 근로계약 기간이 1년 이상이어야 합니다. 근무를 시작한 날로부터 최소 1년을 채워야 퇴직금을 받을 수 있어요. 2. 1주일 평균 근무 시간이 15시간 이상이어야 합니다. 주 15시간 미만으로 일하는 초단시간 근로자는 퇴직금 지급..